ofertypracy.biz

Rewolucja na rynku pracy

---

Dotychczas pracodawcy nie byli szczególnie zachęcani do zatrudniania lub szkolenia pracowników powyżej 45 roku życia. Istniejące przepisy dają co prawda możliwość założenia przez pracodawcę funduszu szkoleniowego, ale nie jest to wystarczającą zachętą, ponieważ nakładano na pracodawców liczne obowiązki. Po proponowanych zmianach powinno się to zmienić.

Jak podaje strona internetowa Gazety Prawnej, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało rewolucyjne zmiany w tym temacie. Pracodawcy zatrudniający osoby które przekroczyły 45 rok życia dostaliby z Funduszu Pracy 80 % zwrotu kosztów za wyszkolenie takiego pracownika, nie więcej jednak niż dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia.
Ponadto pracodawca zatrudniający osobę powyżej 50 roku życia, skierowaną przez Urząd Pracy do pracy w jego firmie przez okres jednego roku będzie zwolniony z płacenia składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Natomiast bezrobotni po 50 roku życia, chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe będą mogli otrzymać stypendium szkoleniowe w wysokości 1103 zł, co pozwoli im na normalne funkcjonowanie (obecnie kwota ta wynosi 107 zł).

---

wyświetleń: 537

zamieszczono: 2008-03-27 12:39:13

Autor: keisha1982