Spawacz 121, 135.136 lub 111 ISO Blachy FW, Praca do końca roku! HOLANDIA
PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii na podstawie umowy holenderskiej z firmę holenderską:
Czterech spawaczy w metodzie 121 OP
+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 135.136, blachy, FW, grubość 10-30 mm, pozycja PA, PB.
lub
+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 111, blachy, FW, grubość 10-30mm, pozycja PA, PB.
Dla osób posiadających umiejętności i doświadczenie pracy jako spawacz 121, pracodawca wyrobi odpowiedni certyfikat 121 na daną maszynę i sterownik.
OPIS PROJEKTU: Spawanie ciężkich konstrukcji stalowych; spawanie wielościegiem, spawy pod Rentgen.
OKRES ZATRUDNIENIA: Praca w pierwszym tygodniu sierpnia 2016 do końca 2017 roku !!
PRACODAWCA OFERUJE:
Stawka godzinowa brutto: 11,90 Euro
Stawka godzinowa netto: 18,75 Euro ( pod warunkiem, że Pracownik korzysta z własnego mieszkania ).
Stawka godzinowa netto: 15,75 Euro ( stawka po odliczeniu kosztów za mieszkanie: Pracownik korzysta z mieszkania opłaconego przez Pracodawcę ).
Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).
Nadgodziny:
- od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%
- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,
- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,
- w soboty 150% od kwoty brutto,
- w niedziele 200% od kwoty brutto.
RESERVERINGS: Każdy pracownik przy zjeździe do Polski na przerwy co 5 tygodni, po przepracowaniu minimum 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 50 Euro tzw. RESERVERINGS za każdy tydzień pracy. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne. Przykładowo jeśli Pracownik pracuje 5 tygodni po minimum 38 godzin w każdym tygodniu to za okres 5 tygodni dostanie 250 Euro.
ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pojedynczy pokój. Pracownik dostaje tzw. dodatek mieszkaniowy w wysokości 3 Euro ( wolne od podatku ), ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień. Ten dodatek mieszkaniowy jest naliczany do podstawowych 40 godzin pracy w tygodniu ( poniedziałek – piątek ). Dwie sytuacje:
Pracownik ma własne mieszkanie: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w której jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro.
Pracownik korzysta z mieszkania pracodawcy: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w którą jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro, które to 3 Euro Pracodawca potrąca Pracownikowi na poczet kosztu mieszkania. De facto Pracownik dostaje 15,75 Euro netto / godzinę przy 40 godzinach w tygodniu. Powyżej 40 godzin nie ma potrąceń na mieszkanie.
Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.
Ubezpieczen
